Jednodušší přeshraniční uznávání kvalifikací a třeba také rychlejší vyřizování veškerých dokumentů, které budou dostupné v digitální podobě, jsou součástí nových návrhů Evropské komise na modernizaci a zjednodušení pravidel pro pohyb pracovníků přes hranice v rámci Unie. Místopředsedkyně Komise Roxana Minzatu dnes novinářům ve Štrasburku řekla, že unijní exekutiva si od navržených změn slibuje například i lepší možnosti boje s podvody.
„Jednotný trh se musí stát skutečným trhem s kvalifikacemi, který nabídne více příležitostí pro pracovníky i podniky. A právě to si klade za cíl tento balíček opatření – vypořádat se se dvěma z deseti nejzávažnějších překážek, co nejlépe využít talenty, které v Evropě máme, a přilákat další,“ uvedla šéfka EK Ursula von der Leyen.
10 bariér na trhu
Komise již dříve sestavila seznam deseti největších bariér, které podle ní brání lepšímu fungování jednotného trhu EU. Právě na ně se chce postupně zaměřit. Mezi tyto překážky patří například složité a rozporné regulace a nadměrná administrativa, nedostatečné vymáhání pravidel jednotného trhu, ale právě i omezené uznávání odborných kvalifikací a rovněž vysoké administrativní náklady při vysílání pracovníků do jiných zemí.
„Jakmile bude tento balíček plně zaveden, přinese do roku 2040 odhadované přínosy ve výši šesti miliard eur, a to díky rychlejšímu uznávání odborných kvalifikací, ověřování dokumentů sociálního zabezpečení v reálném čase a dalším úsporám pro podniky, pracovníky a úřady, jakož i díky předcházení podvodům,“ uvedla Komise.
Nově vzniklý Evropský průkaz sociálního zabezpečení (ESSPASS) by měl občanům umožnit žádat o dokumenty sociálního zabezpečení a získávat je zcela online, včetně evropského průkazu zdravotního pojištění a přenosného dokladu A1 pro vyslané pracovníky.
Díky takzvané digitální peněžence EU si pak budou moci lidé, kteří se stěhují do jiné země EU, tyto dokumenty ukládat a předkládat je v digitální podobě, zatímco úřady je budou moci rychle a bezpečně ověřovat.
Pětina lidí chce pracovat v zahraničí
V roce 2024 žilo v jiném členském státě EU 14 milionů Evropanů, z toho více než 10 milionů v produktivním věku (3,9 procenta populace EU v produktivním věku). Zároveň 18 procent respondentů v nedávném průzkumu Eurobarometr uvedlo, že by chtěli pracovat v zahraničí. Na březnovém summitu EU vyzvali unijní prezidenti a premiéři k přijetí opatření na podporu mobility pracovníků prostřednictvím lepšího vzájemného uznávání odborných kvalifikací a posílení přenositelnosti dovedností, a to i s využitím právě digitalizace.