New business models, new ways of working…opportunities for consumers, workers and businesses. But only if we can make sure that the new ways of work are sustainable & fair. #PlatformWorkers consultation with #SocialPartners start today @NicolasSchmitEU https://t.co/Fn0OX9GZlu
— Margrethe Vestager (@vestager) February 24, 2021
Práva osob v digitálních platformách řeší i jednotlivé státy
Digitální firmy, které z velké části nepovažují lidi najímané na dálku za své zaměstnance, zaznamenaly v období pandemie velký růst. Týká se to hlavně nejrůznějších doručovacích služeb. V některých zemích přitom čelí žalobám od svých pracovníků, kteří se chtějí domoci lepších podmínek. Například v Británii minulý týden nařídil nejvyšší soud alternativní taxislužbě Uber, že by měla své řidiče brát jako zaměstnance s právem na minimální mzdu či dovolenou. Podobně loni v září ve Španělsku dopadla i doručovací služba Glovo, která stejně jako Uber Eats či další firmy funguje prostřednictvím mobilní aplikace.Martin Smolek: Uber už se nevyhne státní regulaci, právo EU mu nepomůže
Veřejná konzultace zahájena
Unijní exekutiva dnes zahájila proces, na jehož konci by měla být společná pravidla závazná pro tyto firmy ve všech zemích evropského bloku. „Platformy mohou lidem pomoci najít novou práci… Zároveň musíme zajistit, že tento nový způsob práce bude dlouhodobě udržitelný a spravedlivý,“ řekla dnes novinářům Vestagerová. Komise dala ode dneška šest týdnů zástupcům zaměstnavatelů, odborů a dalších zájmových skupin, aby přišli se svými požadavky a náměty pro chystanou normu. Její obrysy by chtěla mít připraveny koncem roku. Veřejná konzultace bude věnována mimo jiné zaměstnaneckému postavení lidí pracujících pro digitální firmy, jejich přístupu k sociálním benefitům, možnostem kolektivního vyjednávání či přeshraničním aspektům jejich práce.Sdílená ekonomika má mnoho tváří: Uber, Airbnb, ale i chytrá města a cesta, jak méně zatěžovat planetu