Pracovníci českých firem si mohou přivydělávat na projektech v zahraničí. Podniky přitom mají větší jistotu, že klient jejich práci ocení. Jednatelka elektromontážní firmy ale upozorňuje, že zaměstnanci mohou o zahraniční zakázky brzy přijít.
Firmy v regionech s vysokou nezaměstnaností mají příležitost modernizovat své vybavení s podporou evropských dotací. Šanci tentokrát dostaly malé podniky s hrstkou zaměstnanců.
České startupy by rády více expandovaly za hranice. Nicméně brání jim v tom nejen tamní silná konkurence, ale také přetrvávající překážky v rámci České republiky. Jde zejména o administrativní bariéry či nedostatečnou elektronizaci státní správy.
Vysílaní pracovníci se podle sedmi členských států EU stávají obětí sociálního dumpingu. Evropská komise proto navrhla revizi směrnice, která má problém vyřešit. Hilde Thysová z belgické organizace zaměstnavatelů však tvrdí, že revize může vytvořit překážku ve volném pohybu služeb a pracovníků.
Z Junckerova investičního plánu, který má ambice rozhýbat v Evropě investice, byly dosud podpořeny projekty především z bohatších států EU. Včera to uvedla agentura Reuters s odkazem na studii Evropské investiční banky. Podle Evropské komise jsou ale prostředky a záruky k dispozici všem zemím EU.
Nový návrh směrnice o vysílání pracovníků, který letos na jaře představila Evropská komise, vyvolává vlnu emocí. Na jedné straně stojí západoevropské státy, které po revizi pravidel dlouhodobě volají, a na straně druhé země střední a východní Evropy. Ty se netají obavami, že nová pravidla ohrozí konkurenceschopnost nejen jejich, ale i EU jako celku.
Ač Německo patří k zemím, které přiměly Evropskou komisi, aby představila novou směrnici pro vysílání pracovníků v EU, tamní firmy s postojem vlády nesouhlasí. „Nová směrnice není nutná. Problémy lze řešit v rámci stávajících pravidel,“ myslí si výkonná ředitelka Konfederace německých zaměstnavatelských svazů Renate Hornung-Draus.
„Vadí mi, že se tu bavíme o sociálním dumpingu uvnitř EU a nezabýváme se daleko větším rizikem, které v této oblasti hrozí z Číny,“ řekla v rozhovoru pro EurActiv česká europoslankyně Michaela Šojdrová (KDU-ČSL; EPP).
Směrnice, která by měla podle Evropské komise lidem vyslaným za prací do zahraničí zaručit stejnou odměnu, jakou pobírají domácí pracovníci, nepřinese větší spravedlnost, ale naopak se může podepsat na konkurenceschopnosti firem z ekonomicky slabších zemí. Podle české europoslankyně Martiny Dlabajové, která spolu s dalšími kolegy v Evropském parlamentu nová pravidla kritizovala, se to může týkat i České republiky. Proti návrhu se staví i čeští zaměstnavatelé.
