„Koronavirová pandemie vážně ohrožuje pokroky v genderové rovnosti, což si nemůžeme dovolit,“ prohlásila dnes ředitelka unijního institutu Carlien Scheeleová s tím, že během pandemie se ženy mnohem častěji než muži věnují neplaceným pracím v domácnostech.The domain of power still has the lowest score. 🤗The good news is that it is also the area with the biggest progress! pic.twitter.com/kuR24mnzTv
— EIGE (@eige_eu) October 29, 2020
Nejlépe na severu a západě, hůře na jihu a východě
Nejlépe si v indexu dlouhodobě vedou skandinávské a západoevropské země, což letošní žebříček potvrdil. Na čele je Švédsko, které získalo 83,8 bodu, následují Dánsko, Francie, Finsko a Nizozemsko, jejichž skóre výrazně přesahuje 70 bodů. Na opačném konci figurují za Českem již jen Polsko, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko a poslední Řecko. Český výsledek se od loňska zlepšil podobně jako ten celounijní o půl bodu na 56,2. Za posledních 13 let se české skóre zvýšilo celkem o 2,6 bodu. Nejmenší je podle indexu rovnoprávnost českých žen a mužů v podílu na moci, kde nedosahuje ani 30 procent. Naopak nejvíce se ČR blíží genderové vyváženosti ve zdravotní péči, kde dosáhla přes 86 bodů.Senát vyzval vládu k nápravě nerovnosti v příjmech žen a mužů
Více žen na vyšších postech a v určitých oblastech
Nejvíce k celkovému zlepšování celounijního indexu přispívá zvyšující se zastoupení žen na vůdčích pozicích v politice, ekonomice či výzkumu. Od roku 2010 tvořil pokrok v oblasti podílu na moci dvě třetiny celkového zlepšení indexu. EU však má stále největší rezervy právě v této oblasti, kde je podle EIGE jen těsně nad polovinou hodnoty odpovídající plné rovnosti. Za zásadní problém označil institut přetrvávající koncentraci žen v určitých typech studijních oborů a poté i profesích. Některé země se sice snaží posilovat zastoupení žen ve vědě, technických profesích či informatice, podle EIGE se to však nedaří. Stejně neúspěšné jsou snahy dostat více mužů do zdravotní péče či na nižší stupně škol. „Naše současnost i budoucnost je stále digitálnější, proto musíme zajistit, aby se ženy a dívky spravedlivě podílely na práci v tomto sektoru,“ uvedla k dnešní zprávě eurokomisařka pro rovné příležitosti Helena Dalliová. Evropská komise letos zveřejnila plán, podle něhož by unijní země v příštích pěti letech měly omezit nejen nerovnost žen na pracovním trhu a ve výši platů, ale i další typy diskriminace na základě pohlaví.Statistiky EIGE přicházejí v době, kdy Evropský parlament, respektive Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví (FEMM), pořádá svůj první Evropský týden rovnosti pohlaví. Akce se koná u příležitosti 25. výročí Pekingské deklarace o pokroku v oblasti práv dívek a žen a rovnosti pohlaví.#EIGEIndex2020 leaves much to be desired.
— Helena Dalli (@helenadalli) October 29, 2020
At the current rate of progress, the EU remains 60 years away from reaching complete #gender equality.
We must up the ante for a #UnionOfEquality
Link: https://t.co/GL8mG4Iea9 pic.twitter.com/7DEI176TZl
Gender equality and women's rights must be at the heart of our work. We must ensure adequate representation in all institutional bodies and top management, starting with the @Europarl_EN.
— Roberta Metsola (@EP_President) October 29, 2020
We cannot stand still anymore and accept outdated ways of working. #EPGenderEqualityWeek pic.twitter.com/JkJQwdKPaI