Podniky ve Velké Británii mají nedostatek pracovníků ze zemí EU a musí tak zvyšovat nástupní mzdy, píše The Guardian s odkazem na rozsáhlý průzkum. Podle náborové firmy Adecco Group je na vině plánovaný odchod Británie z EU.
Organizace Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) uvádí, že počet evropských zájemců o práci klesá od loňského léta na pracovních postech všech úrovní. Až 40 % zaměstnavatelů mělo v minulých 12 měsících problémy s obsazením volných pozic. Největší potíže jsou ve zdravotnictví a pohostinství.
Podle oficiálních údajů loni přišlo do Británie z ostatních zemí EU 101 tisíc lidí, což je nejmíň od roku 2013. Počet zájemců o jedno pracovní místo na nekvalifikované pozici loni poklesl z 24 na 20, v případě středně kvalifikovaných postů pak z 19 na 10.
Kvůli brexitu hrozí Británii odchod výzkumníků, tvrdí studie
Půlka z podniků, které mají problémy najít zaměstnance, zvýšila nástupní mzdy. Gerwyn Davies z CIPD řekl, že oficiální údaje ukazují loňský významný pokles počtu lidí přicházejících do Británie za prací z ostatních zemí EU, což vytváří tlak na podniky závislé historicky na zahraničních zaměstnancích.
Alex Fleming z náborové firmy Adecco Group řekl, že s blížícím se brexitem se začíná projevovat nedostatek talentovaných lidí a zvyšuje se konkurence na pracovním trhu. „Na podnikatele tak roste tlak, aby nabídli nejen výhodnější mzdy, ale také dodatečné výhody,“ vysvětlil Fleming.
Jednání o brexitu je zase o krok dál. Na téměř 80 procentech rozvodové dohody se již Unie s Brity shoduje