Průmysl školí zaměstnance, aby zvládli nové technologie. V Moravskoslezském kraji s tím pomáhají experti

Moravskoslezský kraj, kdysi symbol těžkého průmyslu a uhelné těžby, dnes prochází zásadní proměnou. Region, který byl desítky let závislý na tradičním fosilním průmyslu, se musí přizpůsobit novým technologickým a ekologickým výzvám. Platí to nejen pro firmy, ale i pro jejich zaměstnance. Český průmysl se modernizuje, zavádí nové technologie, zejména ty digitální, a snižuje své emise. To však pro úspěšnou zelenou transformaci nestačí. Novým trendům se musejí přizpůsobit i místní lidé, které průmysl zaměstnává. Právě zde vstupují do hry dva strategické projekty – TRAUTOM a Technologická a podnikatelská akademie, které mají pomoci uhelnému regionu překonat přechod k modernější a udržitelnější ekonomice. Projekt TRAUTOM financovaný z evropských prostředků se zaměřuje především na firmy, kterým radí s modernizací a vzděláváním jejich zaměstnanců. „Aktivně oslovujeme firmy, zejména ty, které procházejí změnami spojenými s automatizací, s digitalizací, přechodem na uhlíkově neutrální výrobu, implementují principy cirkulární ekonomiky apod.,“ vysvětluje redakci Martin Navrátil, manažer projektu TRAUTOM a ředitel Moravskoslezského paktu zaměstnanosti (MSPAKT), který za projektem stojí. Proměnou procházejí především společnosti působící v automobilovém průmyslu, hutnictví a v energetice. Pokud modernizaci nepodstoupí, nebudou v evropském měřítku konkurenceschopné. Modernizace přitom není jednorázovou akcí – firmy musejí mít stále oči otevřené a držet krok s rozvojem nových technologií i lidských dovedností. „Hlavním cílem naší podpory je zajistit pro zaměstnance a obyvatele regionu odpovídající vzdělávání a poradenské služby. Proto spolu s experty z firem a odborných škol definujeme nově přicházející profese a také dovednosti, které si stávající zaměstnanci budou muset do budoucna osvojit,“ objasňuje Navrátil. Poznatky jsou pak užitečné jak pro firmy z regionu, tak i pro technicky zaměřené školy, které mohou trendům přizpůsobit nabízené kurzy. Díky tomu by se měly zlepšovat dovednosti lidí a spolu s nimi i konkurenceschopnost firem. „Zároveň jsme založili kariérní centrum, které nabízí profesní a kariérové poradenství pro občany i zaměstnance, kteří procházejí změnou zaměstnavatele nebo dokonce profese,“ vysvětluje Navrátil. Kariérní centrum se navíc brzy překlopí i do on-line podoby. Projekt pak doprovází i marketingová kampaň, která má informovat o transformaci regionálního průmyslu a také o příležitostech s ní spojených.

Z havarijního stavu do moderní éry. Karlovarskou školu nejen pro keramiky a skláře čeká proměna

Firmy připravují plány proměny

Projekt také nabízí firmám dotační podporu na vzdělávání zaměstnanců. Udělení dotace je nicméně provázané s poradenstvím a přípravou firemního plánu, na jehož základě by se měla firma modernizovat a přizpůsobit se 21. století. Jak prozradila Lucie Czudková, experta na komunikaci s firmami z MSPAKT, zájem firem o takovou dotační podporu odpovídá očekáváním, ale mohl by být vyšší. Důvodem mohou být náročnější podmínky pro udělení dotace. Firmy totiž musejí vytvořit transformační plán a jasně si svou vlastní modernizaci narýsovat. Ale i s tím jim poradna pomůže, existují šablony na sestavení takových plánů. „Očekáváme, že zájem bude nadále růst, zejména s ohledem na probíhající změny na pracovním trhu a potřebu adaptace na nové technologie,“ říká Czudková. Projekt TRAUTOM je financovaný z Operačního programu Spravedlivá transformace (OPST) a potrvá do konce roku 2027. Celkové náklady přesahují 100 milionů korun, přičemž dotace z OPST se pohybují ve výši necelých 90 milionů. „Doposud se do projektu TRAUTOM zapojilo cca 30 až 40 firem. První z nich již zahájily vzdělávání svých zaměstnanců, řádově se jedná o desítky lidí. Ostatní své vzdělávací projekty připravují nebo čekají na jejich schválení,“ shrnuje první výstupy Czudková s tím, že v příštím roce by se měl projekt rozšířit a zasáhnout další desítky firem. Díky projektu by tak měly být proškoleny tisíce lidí.

Nízkouhlíková ekonomika zaměstná více lidí než ta emisně náročná, stát se ale musí na změnu připravit

Nabídka vzdělání musí odpovídat potřebám

Výraznou roli v projektu sehrává Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava (VŠB-TUO), která za projektem stojí společně s MSPAKT. VŠB-TUO vytváří metodiku projektu, sleduje a analyzuje nabídku vzdělání, a pomáhá přímo firmám s přechodem na nové technologie a inovativní postupy. Škola pak také zajišťuje mezinárodní spolupráci a přenos zkušeností mezi podobnými aktéry napříč evropskými hranicemi. „Tento aspekt je zásadní, aby TRAUTOM mohl reflektovat nejnovější trendy v oblasti vzdělávání a technologické transformace a zároveň nabízel aktuální a relevantní vzdělávací kurzy, které pomáhají zlepšovat nabídku vzdělávacích programů v našem regionu,“ říká Jakub Štolfa, který má za VŠB-TUO projekt na starosti. „Výzvou tohoto projektu je zejména jeho rozsah a komplexita. Nastavit systematický a řízený přístup k celoživotnímu vzdělávání v kraji a pomoci tak transformovat region do budoucnosti vyžaduje koordinaci mezi mnoha různými aktéry, včetně firem, škol, zaměstnavatelů i veřejné správy,“ dodává akademik. Klíčem je podle něj držet krok s rychlým tempem technologických změn – zejména s ohledem na digitalizaci. Důležité také je, že TRAUTOM není ojedinělým projektem, ale je součástí širší inovační strategie regionu.

Podnikatelé z Česka i Německa se potýkají s odlivem pracovníků

Střední školy v kraji budou mít nové výukové prostory

Součástí snah Moravskoslezského kraje nastartovat v regionu inovace je také projekt TPA, tedy Technologická a podnikatelská akademie. Ta je zaměřena především na střední školy a technicky orientované žáky. Jedním z hlavních cílů TPA je propojení firem a škol. V rámci projektu vznikají moderní výukové prostory hned na devíti středních školách v kraji. Kromě toho projekt TPA přináší inovativní vzdělávací nástroje, jako jsou EduBoxy – virtuální vzdělávací balíčky, které zahrnují témata jako elektronické zdravotnictví, vodíkové technologie nebo chytré zemědělství. Materiály budou sloužit k tomu, aby se studenti středních škol seznámili s aktuálními technologiemi a trendy, které budou dominovat na trhu práce v budoucnosti. Projekt TPA rovněž podporuje rozvoj podnikavosti mezi studenty a zlepšuje jejich digitální kompetence. Jeho součástí je také zázemí pro učitele, kteří budou proškoleni v nejnovějších technologiích a pedagogických metodách. Náklady projektu převyšují miliardu korun, přičemž drtivou většinu pokryje dotace z OPST – podobně jako v případě projektu TRAUTOM. Právě OPST do Česka přivádí dotace z evropského Fondu spravedlivé transformace, který EU vytvořila ve snaze pomoci uhelným regionům zbavit se závislosti na fosilním průmyslu a nastartovat udržitelný rozvoj. Aby regiony mohly peníze získat, musely připravit své vlastní transformační plány a zakomponovat do nich projekty, které mají potenciál posunout je vpřed – tedy právě takové projekty, jako jsou TRAUTOM nebo TPA.